上班一个月，老板问你怎么看，要不要继续工作，这意味着什么？领导问你怎么看，面试领导问你怎么看，怎么回答。领导问我对这个问题的看法，第二种是你可能经常在工作中抱怨或者八卦你对公司或者老板的不满，老板问你还想不想工作，老板突然问你对工作的看法。
1、当主要领导突然找你谈谈,问你工作有何打算,你怎么说?
告诉我你对工作的看法。不要说事不是人的坏话，工作中的同事也一定不要说坏话。做人，一定要明智地看待自己，对自己的缺点和错误要善于观察，不能马虎；用迷茫的眼神看别人，却看不到别人的对错得失。就像唐僧一样，你眼里没有妖精和坏人。大智者必须谦虚，大善人必须宽容，只有小智者咄咄逼人，小善人斤斤计较。顶智在万物，心在万物。
2、老总突然问你工作看法,应该怎么回答
别跟我说你20年的职场经历很糟糕。每次开会或者聊天，每当领导说出一个想法，征求同事意见的时候，我都会观察他的表情。虽然各种都有，但是只要对方说这个想法和意见不好，领导的脸肯定会沉下来，说白了就是不高兴。其实如果我们是自己，我们会很乐意提出一个观点和想法告诉别人，问问别人的看法和意见。其实我们也不希望对方提意见什么的。
当领导问我我们的意见时，也是一样的。直接说不好就是给领导一巴掌。和很多领导玩，自然会让你处于无所事事的边缘。所以，在领导面前，不要说领导的想法不好。向领导泼水是绝对不行的。不是每个人都能像唐太宗那样坦率地谈论易受训练的人。即便如此，在魏徵死后，他还是自掘坟墓。2.不要只说不好说。到现在为止，我已经陆续换了50多个下属，每个人的能力都不一样，我也给了他们相应的职责和工作。
3、领导问你对岗位的想法
领导问这个问题，隐含的意思是问你对这份工作是否感兴趣，是否做得很顺利，是否有信心做得更好，是否对待遇不满意。通常领导问你这个问题是因为对你有好感。尽量回复正面话题。才一年多，还不是大评的时候。比如我觉得自己有很多东西要学，新的工作也是新的认识和挑战。新的方面，要多和老同志交流，学习，尽快投入工作，适应角色，做好本职工作，全面发展自己。1.判断领导的真实意图:随口问候？
想看看这个新人的水平？2.一般来说，随便打个招呼的可能性最高，但确实有可能大放异彩。但这与公司发展和领导的个人情况密切相关，如果没有深入了解，就要谦虚，要有恒心。3.不要太敏感。你最后的成败和这个问题的答案关联度很低(国企和政府除外)。要真诚，普通话不要说太多，不要说太多，一两句就好。
4、领导问我工作了一年多了有什么想法我该怎么回答
首先感谢公司的平台和领导对他们的培养和照顾。然后你可以简单说说你在公司工作期间产生的想法和建议。我觉得这份工作很好，我很喜欢。我一定会努力做好这份工作。领导问这个问题，隐含的意思就是问你对这份工作是否感兴趣，是否顺利，是否有信心做得更好，是否对待遇不满意。通常领导问你这个问题是因为对你有好感。尽量回复正面话题。才一年多，还不是大评的时候。
5、领导问我对这个问题有什么想法?
让你谈谈自己的想法，有两层意思:一是对方关心你，想听听你的意见和建议，让你发表自己的看法。第二，对方是在考验你的能力。如果你说的有道理，他会认为你可以。如果你说的不对，你可能会有意见。所以，回答之前一定要想清楚。回答要想清楚自己想说什么，然后说出自己的想法。尽量不要极端正确，最好模棱两可，正能量的回答比较合适。
6、领导问你有什么看法,你该怎么回复?
我宁愿随时可用。在我用不上的时候，没有哪个领导突然有想法跟你沟通。虽然你平时做的事情很多，但是你从来没有考虑过领导要求什么，这一定会让你错过谈话，赶上谈话。即使做的再多，这个时候也很难体现出来。很多事情都是平时在工作中思考。如果想到习惯性记录，形成自己的思维方式，一般情况下可能不会用，但是一旦用了，一定会让领导刮目相看。这就像汽车的备胎，平时不用。如果出现问题，备胎起到的作用至关重要。
在交流中，我们可以说我们做了什么。有了这种思维，不仅不会突兀，还会赢得领导的好感。这就是所谓的“时刻准备着！”有思想有想法，一旦有机会就能抓住。02.在请示的方式上，增加沟通频率，用请示的方式与领导沟通，这样可以不露痕迹的表达自己。在请示工作中还要抓住三个关键环节:①请示时要有两套以上的方案，让领导做选择题，不要提问题。
7、面试领导问你有什么想法怎么回答好?
如果公司需要一个你不想去的职位，并不是领导想边缘化你。这时候你的语气要委婉但态度要坚定。这样我会表现出我很喜欢现在的职位，不想去其他职位。我会让领导感受到你坚定的态度，领导一般不会故意为难你。而且这种情况下，领导一般不会只找你谈话，而是找很多人谈话，找态度最不坚定的人协商岗位调整。所以，不要因为领导找你谈话太突然而胆怯，甚至不假思索就服从公司安排。
8、当你去上班到一个月老板问你有什么想法还想不想继续上班是什么意思?
没有任何意义。在工厂干了一个月，你在考察工厂的效益，老板也在考察你的人品，你的工作是否认真，这句话可能有两种理解。①可能是你实习期一个月，老板的意思是问你对这份工作的感受，你想留下来继续工作吗？第二种是你可能经常在工作中抱怨或者八卦你对公司或者老板的不满，老板问你还想不想干了。